主持人：
您好！聽眾朋友，歡迎收聽《政風(fēng)行風(fēng)熱線》，我是主持人梧陽。人社工作與民生緊密相連。今年以來，市人力資源和社會(huì)保障局圍繞市委、市政府的決策部署，主動(dòng)履行部門職能，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，不斷增強(qiáng)新形勢、新常態(tài)下做好人社工作的責(zé)任感，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的人社服務(wù)，人社事業(yè)得到了快速健康持續(xù)發(fā)展。今天，是市人力資源和社會(huì)保障局的熱線時(shí)間，在接下來的節(jié)目中，該局的4位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)就人社工作的主要情況與聽眾朋友進(jìn)行溝通交流。首先來向大家介紹一下今天應(yīng)邀來到直播室的嘉賓，他們是市政協(xié)副主席、人力資源和社會(huì)保障局局長范燕慧，市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長俞震，市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長盧國強(qiáng)，市人力資源和社會(huì)保障局三級主任科員楊華，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)做客直播室。
范局：
主持人好！聽眾朋友大家好！很高興通過《政風(fēng)行風(fēng)熱線》節(jié)目這樣一個(gè)平臺(tái)，來和聽眾朋友就我市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行交流和溝通。
主持人：
聽眾朋友，關(guān)于人才招引政策、事業(yè)單位招考、專技職稱評審、社保待遇發(fā)放、退休人員管理、工傷認(rèn)定結(jié)算、勞動(dòng)監(jiān)察保障等方面問題?？梢該艽驘峋€87988909，期待您的參與。
主持人：
一直以來，市人社局都圍繞“民生為本、人才優(yōu)先、服務(wù)至上”的工作主線，創(chuàng)新思路，穩(wěn)中求進(jìn)，真抓實(shí)干，全面推進(jìn)人社事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。下面，我們想請范局長介紹一下今年以來人社部門完成了哪些重點(diǎn)工作呢？
范局：
好的，按照主持人的提議，現(xiàn)在我把今年以來人社部門重點(diǎn)工作完成情況向聽眾朋友簡要介紹一下。
今年以來，全市人社系統(tǒng)在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，努力穩(wěn)就業(yè)、提技能、促增收、防風(fēng)險(xiǎn)，主要做好五個(gè)方面工作。
一、就業(yè)工作持續(xù)提質(zhì)。聚力穩(wěn)市場主體、保重點(diǎn)群體、擴(kuò)就業(yè)渠道、提就業(yè)質(zhì)量，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼、各類社保補(bǔ)貼1633.4萬元。建立我市重點(diǎn)企業(yè)信息庫，每季度對378家重點(diǎn)企業(yè)開展用工調(diào)查，開拓湖南、陜西、湖北等“八條招聘線”，組織210家企業(yè)走進(jìn)省內(nèi)外35所高校，收到簡歷超5000份。加大創(chuàng)業(yè)扶持，開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)693人；新增發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款9筆265萬元。1-3月，提供就業(yè)崗位1.97萬個(gè)，扶持成功自主創(chuàng)業(yè)585人，就業(yè)困難人員就業(yè)823人。
二、社保體系持續(xù)完善。穩(wěn)步推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革實(shí)施，開展延退政策培訓(xùn)21場，參加培訓(xùn)人員1300余人次，職工退休業(yè)務(wù)辦理平穩(wěn)有序。加強(qiáng)個(gè)人養(yǎng)老金推廣，聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)開展多場次政策宣講。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，截至3月，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)37.5萬人。持續(xù)做好三代社?？òl(fā)行管理，新增移動(dòng)制卡機(jī)5臺(tái)，新制卡3萬余張。做好第八輪65周歲以下企業(yè)退休人員健康體檢，目前已完成體檢3712人。開展社?；鸢踩窘逃顒?dòng)，加大打擊欺詐騙保宣傳力度，常態(tài)化開展社?；鸢踩圆?，筑牢社?；鸢踩谰€。
三、人才資源持續(xù)集聚。建強(qiáng)人才發(fā)展平臺(tái)，新增國家級博士后科研工作站4家，設(shè)站單位累計(jì)引進(jìn)博士后科研人員8名，新增國家級技能大師工作室1家。打響“宜路同行”人才服務(wù)品牌，舉辦高技能人才主題活動(dòng)，加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)、鑒定，今年以來新增技能人才2104人，其中高技能人才1458人。赴南京工業(yè)大學(xué)開展高校直通車活動(dòng)，建成我市首個(gè)實(shí)體化運(yùn)行的“無錫市宜興引才聯(lián)絡(luò)站”。組織20所高校57名學(xué)生來宜參加大學(xué)生暢游宜興活動(dòng)，邀請3所高校來宜訪企拓崗，促成16名大學(xué)生在宜期間即簽訂就業(yè)協(xié)議。1-3月，引進(jìn)大學(xué)生3190名。
四、和諧關(guān)系持續(xù)鞏固。對企業(yè)規(guī)模減員、違法裁員、欠薪欠保等重大集體勞動(dòng)糾紛，進(jìn)行“全過程”指導(dǎo)，實(shí)施訂單式服務(wù)，通過實(shí)地調(diào)研、上門走訪等方式，開展法律宣傳，幫助企業(yè)完善管理制度，減少矛盾糾紛。今年以來我市勞動(dòng)爭議仲裁部門立案處理勞動(dòng)爭議案件434件，全市各類調(diào)解組織調(diào)處各類勞動(dòng)人事爭議965件，受理并辦結(jié)12345工單1030件、人民來信35件，受理工傷認(rèn)定申請883件，完成勞動(dòng)能力鑒定915人。
五、公共服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。對接群眾需求，依托“家門口”就業(yè)服務(wù)陣地開展就業(yè)幫扶行動(dòng)，重新梳理編印人社服務(wù)“三件套”（知識(shí)問答、便民手冊、案例選編），解答高頻事項(xiàng)，服務(wù)群眾，方便企業(yè)。創(chuàng)新服務(wù)模式，上線deepseek人社智能服務(wù)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定片聯(lián)系制，實(shí)現(xiàn)人社主動(dòng)服務(wù)良好口碑。打造“講師團(tuán)”，優(yōu)選充實(shí)人社講師團(tuán)力量，由板塊點(diǎn)單，統(tǒng)籌開展業(yè)務(wù)新政、勞動(dòng)法規(guī)、典型案例宣講活動(dòng)6場次。另外，還積極組織人社志愿者深入企業(yè)、社區(qū)、招聘會(huì)等地，開展學(xué)雷鋒日、書香集市、睦鄰市集等志愿服務(wù)7場次。
主持人：
市人社局聚焦群眾現(xiàn)實(shí)需求，圍繞增進(jìn)民生福祉，在穩(wěn)崗?fù)貚彙⒅攸c(diǎn)群體、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)支持、就業(yè)服務(wù)等方面持續(xù)加力，織密健全社會(huì)保障網(wǎng)，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，以務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)。
我是初次創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在起步階段壓力比較大，請問可以享受哪些創(chuàng)業(yè)扶持政策呢？
俞局：
主要可以享受3種創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：
1、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：大學(xué)生（高校在校生、大學(xué)生村官、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生）以及本市戶籍的失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、農(nóng)民，2024年1月1日（含）起在宜首次成功創(chuàng)業(yè)，并正常經(jīng)營3個(gè)月以上的，可享受6000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
2、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼：大學(xué)生（高校在校生、大學(xué)生村官、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生）以及本市戶籍的失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、農(nóng)民在宜首次成功創(chuàng)業(yè)，租房營業(yè)且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，可享受創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼。需在符合申請條件之日起一年內(nèi)申請辦理或確認(rèn)，3年內(nèi)每年據(jù)實(shí)給予上限為6000元的創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼。
3、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼：對企業(yè)骨干、小微創(chuàng)業(yè)者、大學(xué)生（高校在校生、大學(xué)生村官、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生）、科研人員、留學(xué)回國人員、失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和農(nóng)民在宜首次成功創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營，吸納各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的，按規(guī)定簽訂1年以上勞動(dòng)合同并實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到12個(gè)月（含）以上的，可享受創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。需在符合申請條件之日起一年內(nèi)申請辦理或確認(rèn)，3年內(nèi)按每年每新增帶動(dòng)1人就業(yè)給予3000元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，累計(jì)最高不超過10萬元。
主持人：
聽說失業(yè)了可以領(lǐng)失業(yè)金，請問要符合什么條件？如何申請？
俞局：
失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并且有求職要求。
符合條件的人員可持身份證或社?？ㄖ辆徒逆?zhèn)（園區(qū)、街道）人社職能部門申請，也可通過“江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”或“江蘇智慧人社”APP等平臺(tái)在線申請。
主持人：
事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？
俞局：
自2011年8月1日起，事業(yè)單位離休人員死亡后的一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本離休費(fèi)。
主持人：
我們公司在招聘的時(shí)候承諾進(jìn)公司三個(gè)月以后幫我們辦理社保，現(xiàn)在我做了快半年了，公司還是拖著不給我辦，我該怎么辦？
盧局：
這位聽眾你好，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位必須承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)。我國《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。”也就是說，在你入職工作一個(gè)月內(nèi)，單位就應(yīng)當(dāng)幫你辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)。你反映單位至今未幫你參保的情況，可以向我局勞動(dòng)監(jiān)察部門反映，我們將依法查處糾正。
主持人：
我們公司今年以來經(jīng)常強(qiáng)制要求職工加班，有時(shí)候晚上加班到10點(diǎn)，休息天也這樣，我們吃不消，提出請假，公司不批準(zhǔn)，否則就要扣錢，我們該怎么辦？
盧局：
這位聽眾你好。職工享有法律規(guī)定的休息休假權(quán)利，企業(yè)不能強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。國家規(guī)定：職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)；并且應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。
特別是在進(jìn)入夏季高溫季節(jié)，企業(yè)更應(yīng)適當(dāng)調(diào)整勞動(dòng)和休息制度，合理安排職工作息時(shí)間，杜絕超時(shí)加班的情況。
如果你單位存在強(qiáng)迫加班、超時(shí)加班的情況，你可以向我局勞動(dòng)監(jiān)察部門反映，我們將依法查處糾正，確保職工身心健康。
主持人：
我是某單位人事經(jīng)理，前期招用一名職工，要求與其簽訂勞動(dòng)合同，可是多次催要職工，總是說再考慮考慮，現(xiàn)在已經(jīng)快入職一個(gè)月了，作為單位該怎么辦？
盧局：
這位聽眾您好！根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定“自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬”。因此，作為用工單位，要及時(shí)主動(dòng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
主持人：
職工發(fā)生工傷如何申報(bào)認(rèn)定？
盧局：
職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未能在事故傷害發(fā)生或者診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，即使職工參加了工傷保險(xiǎn)，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
主持人：
超過法定退休年齡人員（按項(xiàng)目參保的除外）能否認(rèn)定工傷？
盧局：
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見（二）》第二條規(guī)定，達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，可被認(rèn)定為工傷。
主持人：
新開辦企業(yè)想要給員工繳納社保，請問如何辦理社保開戶手續(xù)？
楊局：
企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記辦理分為線下和線上兩種渠道。線下需攜帶企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件、銀行賬戶信息、法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證、單位公章至所屬鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）人社職能窗口辦理。線上單位可通過登錄江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，完善相關(guān)信息，完成網(wǎng)上社保開戶。
主持人：
我想自己交社保，請問要怎么辦理參保？
楊局：
目前，我省已全面放開靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制。靈活就業(yè)人員可以通過線下和線下兩種渠道辦理參保登記。線下可攜帶本人身份證（居住證）或社?？ǖ炔牧希徒x擇到各鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）人社職能窗口、社銀合作網(wǎng)點(diǎn)辦理參保手續(xù)。線上可通過江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳、江蘇智慧人社APP、微信或支付寶小程序等方式辦理。
主持人：
我今年30歲，女性，一年多前我在單位上班時(shí)發(fā)生工傷，工傷認(rèn)定后報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)用，最近勞動(dòng)能力鑒定為傷殘十級，現(xiàn)在因?yàn)楹贤狡谝x開單位了，想知道還能享受哪些工傷待遇？
楊局：
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級的工傷職工，可根據(jù)傷殘等級享受一次性傷殘補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其中一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位承擔(dān)。
主持人：
聽說現(xiàn)在國家實(shí)施延遲退休政策了，我是以靈活就業(yè)身份繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，現(xiàn)在已經(jīng)繳了超過15年了，這個(gè)月也滿60周歲了，請問，我必須延遲退休嗎？
楊局：
這位先生，您好！根據(jù)您的實(shí)際情況，您已到達(dá)原法定退休年齡，繳費(fèi)年限也滿足了最低繳費(fèi)年限。按照國家延退政策，您可以自愿申請選擇60周歲退休了，當(dāng)然也可以到新的法定退休年齡退休，具體就看您的意愿。
主持人：
領(lǐng)到社會(huì)保障卡后，如發(fā)現(xiàn)卡面信息有誤怎么辦？
楊局：
持卡人攜帶有效身份證件和信息錯(cuò)誤的社會(huì)保障卡，至市政務(wù)服務(wù)中心人社大廳基礎(chǔ)庫專窗進(jìn)行核實(shí)變更后申請換卡。
主持人：
人力資源和社會(huì)保障工作事業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中，更加注重保障和改善民生，讓更多的老百姓在發(fā)展中得到實(shí)惠，受到人民群眾歡迎和支持。那么下階段人社工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作是怎樣的呢？
范局：
下階段，市人社局將始終堅(jiān)持以人民為中心，加大保障和改善民生力度，積極回應(yīng)群眾期望。
1、實(shí)施促進(jìn)就業(yè)增收專項(xiàng)行動(dòng)，全力“穩(wěn)就業(yè)、促增收”。
將聯(lián)動(dòng)推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)計(jì)劃、公共就業(yè)服務(wù)提質(zhì)計(jì)劃等，全力確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。不折不扣落實(shí)穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等穩(wěn)就業(yè)政策，力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)超1萬人。重中之重是抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，全年引進(jìn)大學(xué)生8000多人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達(dá)90%。開展“技能照亮前程”專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)各類人群提技增收。
2、推動(dòng)人力資源向新而行，培塑“新動(dòng)能、新優(yōu)勢”。將緊扣“人力資源開發(fā)利用”主線，做好重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)評估測算，圍繞先進(jìn)制造業(yè)、消費(fèi)新熱點(diǎn)、民生新需求，挖掘就業(yè)崗位資源。持續(xù)提升創(chuàng)響宜興、高校直通車、百校進(jìn)宜興等創(chuàng)業(yè)引才活動(dòng)能級，擴(kuò)大人才招引影響力；深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，新建勞務(wù)基地3家，更大力度夯實(shí)用工保障，推動(dòng)產(chǎn)才融合。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，發(fā)揮企業(yè)主體作用，加強(qiáng)職稱自主評審、職業(yè)技能等級企業(yè)自主評價(jià)，促進(jìn)專技和技能人才融合發(fā)展。
3、兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線，扎實(shí)“保民生、保穩(wěn)定”。
推動(dòng)社保擴(kuò)面提質(zhì)，聚力擴(kuò)大個(gè)人養(yǎng)老金、企業(yè)年金、城鄉(xiāng)居保集體補(bǔ)助、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障覆蓋面，加快完善多層次多支柱社保體系。按照國家和省統(tǒng)一部署，調(diào)整各類人員待遇水平。加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測分析，系統(tǒng)提升人社領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范化解能力。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升欠薪治理、人力資源市場整治效能，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。優(yōu)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)跨省通辦、退休“一件事”辦理，用好定片聯(lián)系制，開發(fā)更多“小巧靈”服務(wù)項(xiàng)目。
主持人：
人社工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中統(tǒng)籌謀劃。節(jié)目最后，期待宜興市人力資源和社會(huì)保障局繼續(xù)落實(shí)推進(jìn)就業(yè)社保、招才引才、勞動(dòng)維權(quán)等各項(xiàng)工作，完善社會(huì)保障體系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升人社工作的整體質(zhì)效。
時(shí)間關(guān)系，今天的節(jié)目就到這里，感謝幾位嘉賓，感謝聽眾朋友的收聽！本期節(jié)目的文字版您可以點(diǎn)擊宜興政府網(wǎng)互動(dòng)問答板塊《政風(fēng)行風(fēng)熱線》專欄進(jìn)行查看。再見。
范局：
謝謝主持人，謝謝聽眾朋友！再見。
公安備案號：32028202000509
